Avancement

L’avancement est le processus par lequel un agent public progresse dans sa carrière.

Il permet de reconnaître l’expérience, les compétences et la valeur professionnelle d’un agent, en lui donnant accès à un grade, un échelon ou un corps supérieur, souvent accompagné d’une meilleure rémunération et de nouvelles responsabilités.

Les différentes formes d’avancement :

• Avancement d’échelon
  • Progression automatique ou à l’ancienneté à l’intérieur d’un même grade.
  • Il récompense la durée de service.
• Avancement de grade
  • Passage à un grade supérieur au sein du même corps ou cadre d’emploi.
  • Il reconnaît la valeur professionnelle, la compétence, et parfois la réussite à un examen ou concours interne.
• Promotion interne
  • Passage dans un corps ou cadre d’emploi supérieur
  • Peut se faire par concours interne, examen professionnel ou au choix.